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月薪10K以上的電源研發工程師需要哪些要求？ |
| 月薪10K以上的研發工程師需要哪些要求？ 一、薪水和收入，是和大家的生活、工作密切相關的永恒的話題。對于我們絕大部分打工者，我們基本沒有其他的經濟來源，我們純粹就是工薪階層。那么，如何提高我們的薪水？這個話題大家一定會喜歡吧？ 為什么這里把月薪定義在10K，因為我覺得，10K是比較資深的工程師的合理薪酬，薪水再高的，估計一般都會有個經理什么的頭銜了，就不能簡單的算做是工程師了。 老板不會無緣無故給我們加薪，但我們必須具備讓老板給我們加薪的素質！ 那么，作為電源工程師的我們，需要什么樣的素質呢？我們一起來討論一下，好不好？ 二、電源工程師要求 1、新產品線路圖的設計，新規元器件選型，磁性組件的設計； 2、完成PCB layout； 3、認證測試及問題整改； 4、設計樣機的測試報告及研發各階段的機種資料整理； 5、協助解決生產問題，以及提高生產效率； 6. 熟悉各種電源控制芯片優先。 7. 熟悉應用IGBT，C-MOS等開關管 8. 能閱讀英文資料，了解匯編，C語言 9. 對恒流,恒壓的工作原理熟悉,能夠熟練應用IC 10. 對出口到歐洲等相關國家的標準熟悉,如TUV VDE UL的執行標準. 11. 能獨立解決車間現場技術、質量問題，熟悉開關電源產品生產工藝等 12. 熟悉PROTEL99優先或DXP, AD6，或Power PCB. 了解各種硬件仿真軟件。 13. 扎實的模擬電路基礎，熟悉PCB工藝設計規范并能獨立進行電路及PCB的設計； 14. 扎實的模電基礎. 熟悉各類電容, 各類磁性元件特性，懂計算磁性元件與開關變壓器, 及運放電路 15. 具有DC/DC或AC/DC開關電源或UPS三年以上開發設計工作經驗， 能獨立從事開關電 源設計開發工作 16. 熟悉EMC對策，對濾波器設計，PCB布線,熟悉各國安規,有過大功率開關電源EMC測試 整改實際經驗； 17. 熟悉電源、濾波器基礎理論，動手能力強；了解電磁兼容、可靠性知識，懂得電源安規知識，熟悉安規認證流程 18.有較強的電路調試和解決問題的能力； 19、有EMI/EMC、safety、thermal調試經驗和理論知識； 20、熟悉各國安規標準及認證流程，能獨立完成產品認證； 21、熟練使用orcad、PADS、cad等常用辦公軟件； 三、職責 1、參與從方案設計到生產的整個過程的產品開發； 2、負責公司產品的電源設計，繪制PCB圖； 3、負責所需電子元器件選型確認 4、制作樣板并對樣板進行分析改進； 5、編制電子相關成套技術文件并上報審核、歸檔； 6、分析并解決生產中出現的相關問題，必要時修改相應圖紙并重新發放； 7、總結研發過程中出現的問題，進行經驗分享 8、持續對相關設計進行改良； 9、有一定科研成果者可合作，具體合作細節面談。 10、有較強的責任心，良好團隊協作、溝通能力、學習、獨立工作的能力、具有創新精神。 11、制定相關技術標準，測試標準并對電子測試進行協助或指導（包括產品和器件）；能夠獨立完成電源設計調試工作，熟悉各種開關電源拓撲結構，熟悉各種電源相關元器件參數及選擇要求 四、要善于思考，勤于思考。思考技術問題，思考人生哲學。想想看，如果你從事的是靠低成本競爭的行業，那么你的薪水就是老板考慮的成本之一，那么你拿到高薪的機會還會多嗎？但這里，并不是要你好高騖遠，有什么樣的能力，你才能去做什么樣的事。還是那句話，先讓自己具備拿高薪的素質。 東莞玖琪實業有限公司公司高薪招聘資深工程啦！ 職位類別：研發電子工程師 薪資8000-15000元/月 研發工程師：男，年齡20-40歲以下 1.專科/本科及以上學歷，電子相關專業，從事電源適配器、充電器或LED驅動電源設計3年以上，具有新產品設計及現有產品的維護和改良能力。 2.了解反激、正激電源拓撲、具有PFC線路的設計經驗，具備設計開發150W等大功率開關電源能力。有LLC設計經驗更佳。 3.了解相關電源安規標準，能獨立整改電源產品EMI。 4.至少熟練運用pertel、PADS9.5其中一款軟件，會CAD者更佳。 5.此職位能力優秀者高薪！ 歡迎有能力者前來面試。
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| | 發布時間：2017.07.28 來源：電源廠家 |
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